您好，感谢您对红孩子的支持与信任。产前休息一般是提前15天，但是每个孕妇的情况都不同，建议您在做孕检的时候咨询一下您的医生，根据您的身体情况确认休息时间。

到了怀孕晚期，如果孕妈咪和胎宝贝没有什么异常情况，工作单位能够给安排较轻松的工作，如不需要特别用脑或很紧张的工作、不长久坐或站、工作压力不大等，上班对孕妈咪还是有益的，可以去上班的。但路上一定要注意安全，避免腹部被挤碰，工间注意适当做轻度活动，可以考虑在预产期前半个月开始休假。

又是做广告的！哼哼~~

如果工作比较轻松不是太累的话，可以产前一个月休息。如果工作任务繁重，建议尽早休息。。。毕竟一切都是为了孩子。。。

一般产前一个月休,产后三个月在做月子,根据国家妇女权益保护法,我们有四个月的生育假期,在这期间不要担心公司不发我们基本公资。但如果你是过敏体质要保胎安胎的话,那就分清主次要孩子为主。希望我的回答帮到了你。