孕期劳动合同问题
匿名用户 2014-09-12 20:32
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1、《劳动合同法》规耀呈定：女职工在怀孕期、辅乳期内，不能解除劳动合同。 2、合同到期，公司不终止劳动合同，也不续逝截挡签劳动合同的，劳动合同按上次签订的期限自动延续。 3、公司要降你的薪资，要你和新公司签合同，如果公司不提，你不要理，如果找你舞苦谈，你可以要求保留原岗位及薪金，然后再做适当让步。
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根据《劳动合同法》第46条、第47条规定，劳动合同期满，用人单位没有提出继签订劳动合同的，劳动合同终止，职工可以要求工龄补偿金（每年1个月工资补偿）。