您好，我公司员工宫外孕5月份住院后，6月病假，7月假期结束后联系不上电话没人接，7月5日停发工资和退工
匿名用户 2012-11-17 16:45
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具体咨询当地劳动监察。 我认为最眠：首先，确认该职工是否知道病顿洞竞假已到期。 二、如果本人知道病假期满，由该职工所在部门上报考勤表，出具旷工记录，然后办公室根据公司有关规章制度（严重违纪），作出书面辞退，做好备案。铜乔
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首先，没有为员工签订劳动合同是你们公司的不对，不过说起欠发工资的话，由于你是找不到员工的原因，这不算欠发工资，可以利用这条来反驳他的！