工作一年单位没有签订正式的合同，也没有交社保，现怀孕六个月身体不适想辞职，需要提前写辞职报告吗？

匿名用户    2015-08-30 20:44    

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要。然后你可以迷岩现在就收集点证据，只查套要能证明你是竖基栋该单位的员工就行。然后辞职后，你可以带上你的证据去申请劳动仲裁，要求双倍工资跟之前的社保。到时你还可以报生育险，省好多钱

匿名用户   2015-08-30 20:53
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其他回答

提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不...办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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宿静白_oIJK    2015-11-24 17:14

那也是需要的

匿名用户    2015-08-31 00:10

要提前一个月，

匿名用户    2015-08-30 20:45

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