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他让你自动离职就是不想赔钱给你，这些垃圾企业没必要留恋，就算你拿出劳动法勉强留在里面也是受气，对你个人跟胎儿都无益。你可以跟他私下协商，自动离职是不可能的，必须要赔钱。劳动法的规定是：“除支付缠急经济补偿金外，另加罚高额赔偿金。经济补偿标准：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月。逾期不支付经济补偿金的后果：由劳动行政部门责令支付，按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。洞沙加罚高额赔偿金是经济糟化高补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”你算一下大概多少钱，再跟他商讨赔偿金额
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我觉得有道理啊，既然不能胜任，那你就先回家保胎，等孩子顺利生下来以后，再去接着工作，跟领导说好，能正常工作的时候接收你回去，生孩子是人生大事，我不知道你到底在纠结什么，是怕失去工作吗？没有必要啊，安心，，，你要安心，整日烦恼对孩子不好的
可以去劳动局告你的公司，用人单位是不可以主动开除孕妇的。