请问用人单位结业，孕妇该怎么赔偿才合理呢？

我在广州一家外资厂工作了5年,每年添一次合同,今年到12月31号合同到期,我已经有了半年的身孕,现在公司要结业了,到12月31号就要跟我终止合同,答应给我一年的工资的60%补偿,请问这样合理吗?还有一年的工资是以当地最低工资还是以我岗位的工资计算?
匿名用户    2007-12-11 12:27    

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帅北嘉_hTVB    2007-12-12 14:20

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