哺乳期的女性受劳动法的保护的，不能从事劳重的体力活的，公司这么做也有他们的道理，可能他们怕你老婆挡乡丰怀孕有反应会影响正常的工作，所以先叫她菜柴回家待产，只要给基本工资就行了，哺乳期也是每天有规定的喂奶时间的，做店长工作时间和压力肯定不能跟普通的员工比，他们想让你老婆做普工不知道是长期的还是短期的，这个到时候回来上班在谈吧，他也不能在你老婆生产的期间先培养个店长然后在撤职啊，不现实，你老婆回来后只要工资跟以前的次敢一样就行了。这个不知道你们以前有没有订合同，怎么订的，职位和待遇都写的清楚吗