怀孕期间被开除单位怎么赔偿员工
匿名用户 2012-11-19 11:22
推荐回答
楼主你好。 需要以然呈明白单竖唉位以什么理由开除员工。如果是员工存在过错，单位依据劳动合同法相关规定解除劳动关悼崇系的，则无需赔偿；如果是单位以员工怀孕为由解除劳动关系，单位则要承担劳动合同法第87条的赔偿金。 以上解答希望对你有所帮助。
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。
为您推荐：
其他回答
怀孕期间，单位是不允许开除员工的。你要主张继续履行劳动合同，单位拒绝的话就去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，你的各种权益才能得到保障。因为以后还会有产假、哺乳期、产假工资等等，不能被单位开除。
孕期不允许与员工解除合同 你可以要求单位继续履行合同