未婚怀孕流产是属于什么假期 我和老公还没结婚,但是意外怀孕了.去医院打掉回公司请假.人事部门跟我说这不能算病假,说我这是未婚先孕,是不合法的.要批我事假.后来又用公司内Q发消息给我说:员工当月病假不超过2天的,按2天病假折合1个工作日的折算方法扣发月度绩效奖金.当月病假超过2天发,按实际天数扣发当月绩效奖金. 还说了即使是病假也不可能休一个月的假期、流产4个月之内是休15天,4个月之后是休30天.并且病假工资也是要扣的. 这些是合法的吗?如果不合法我怎么保护自己的合法权益?而且我们公司天天加班从没给我工资,之前公司没有采取什么考勤措施,就4月份才开始用考勤卡考勤,4月份之前的那些加班费我能通过什么渠道拿回来?谢谢 匿名用户 2008-05-07 22:47 满意回答 你可以去医院开病假条，门诊病假狗命生条最多可以开两周，14天，只要能开出病假条就算病假，匪抹不管原因是什么的。件虏 祝书竹_CPzb 2008-05-07 23:05 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 为您推荐： 其他回答 在单位只能算病假。 匿名用户 2008-05-07 22:50 相关问题 二胎流产有假期吗 请问下，女职工人工流产后，假期怎么算，假期工资又怎么算？ 胎儿三个月流产了，有几天假期？
我和老公还没结婚,但是意外怀孕了.去医院打掉回公司请假.人事部门跟我说这不能算病假,说我这是未婚先孕,是不合法的.要批我事假.后来又用公司内Q发消息给我说:员工当月病假不超过2天的,按2天病假折合1个工作日的折算方法扣发月度绩效奖金.当月病假超过2天发,按实际天数扣发当月绩效奖金. 还说了即使是病假也不可能休一个月的假期、流产4个月之内是休15天,4个月之后是休30天.并且病假工资也是要扣的. 这些是合法的吗?如果不合法我怎么保护自己的合法权益?而且我们公司天天加班从没给我工资,之前公司没有采取什么考勤措施,就4月份才开始用考勤卡考勤,4月份之前的那些加班费我能通过什么渠道拿回来?谢谢