我怀孕五个月，原是办公室文员，现在公司以经济不景气，原编制超标为由，逼我自行离职！

我怀孕五个月，原是办公室文员，现在公司以经济不景气，原编制超标为由，要把我调到车间去做库管，且说如若不同意，就要求我们辞职 请问这是变相裁员吗？我如何申请自己的权益 。现在公司已经把我的指纹打卡记录删除了，请问这样属于单方面解除合同吗？如果算是，我去劳动仲裁可以主张我怀孕期四个月和12个月的哺乳期工资吗，还有我的生育津贴
匿名用户    2012-07-09 11:24    

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公司这样做法不正确。在你怀孕期间不但不应该这样安排，同时应考虑对你的照顾，安排一些力所能及的工作。你可饥助以向劳动仲裁提北府出保护，应能得到应有的待遇。裕殊卜

匿名用户   2012-07-09 13:40
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怀孕的员工不论什么原因公司都不可以辞退的，保存好证据，例如合同等等吧，去劳动仲裁

匿名用户    2012-07-11 13:34

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