怀孕期间公司直营转代理终止合同怎么赔偿
匿名用户 2013-08-02 23:24
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女职工怀孕期然梅缠间，只要不存在严重违反耻吴用人单位规章制度的情形，单位就不能辞退女职工。因此，如果公司要终止露蔑劳动合同，女职工可申请劳动仲裁、要求继续履行劳动合同。如果公司不同意继续履行，公司应当依法支付经济补偿金。
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如果是合同到期了，公司不跟你继续签就没办法了，因为只有生完孩子才开始享受产假一系列待遇，那时候是不能辞退员工的。