我怀孕了,公司是私企,听说国企可以请长假待产,不知道我的情况可以享受什么权益?

我怀孕了,因为孕期反应太大所以想提前回家休息。我知道怀孕员工可以享受三个月的产假,但是我实在是坚持不了了,又不想丢了这份工作,所以想问下,我们的公司是私企,不知道法律上有没有怀孕员工实在不能坚持上班可不可以请长假或者停薪留职之类的,还是享受低保?还有就是,公司应不应该在长假期间继续给我上社保?
匿名用户    2012-10-17 09:44    

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看你和公司协商的怎么样了,法定的就是98天,98天以栋神贸外的你就没资格要菜葛求了,国企也是一样吧,我的是央企,也有怀孕的,看你的单位如何了,因人而异潜佳,如果你不到98天就休息,公司开你的话,你也没办法,看你了,如果你刚怀孕3个月就想请假还要留职,我是领导我也不会同意,因为毕竟是盈利性质的,你不干活没盈利啊,我又没触犯国家法律不让你休息是吧,看你了,先找领导协商下吧。

匿名用户   2012-10-17 10:06
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你这应该和公司商议,在网上问没用

匿名用户    2012-10-17 10:48

踏踏实实辞了工作吧,孩子更重要。什么公司也不愿意给你这个假,即使是法定的。怨就怨中国人多吧。

匿名用户    2012-10-17 09:46