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外阜城镇户务立叹口不是未上生育险的理由，员工距预产期还有三个月，更是不能办理停薪留职，否则公司将会因此引发劳动争议。 未缴纳生育险的责任在公司，公司应承担本该由社航高保中心支付的费用。至于产假津贴如何发放，直接咨询社保中心吧柿近。
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非当地户籍可上生育险,是从今年开始试行的,如北京等有条件的地方已经实行了,还没有推进到全国,你们那不能上的话还是以当地社保部门的话为准. 有一点你们要明确，停薪留职和请产假，是两个不同的概念．停薪留职是指保留职位给他，而这期间的劳动关系按解除处理，你们不用给她发任何工资和津贴，甚至一些效益好的单位反...