1、按照合同合同法相关规定，我是否可以向单位要求3个月的经济补偿？ 答：根据规定合同有效期截止而原单位未续签你是无法要求补偿的，且你说的，《劳动合同终止通知》是不具备法律效应的，只是发的通知而已，如果在6月30日前要求你退工你才可以要求补偿。 2、申请领取失业金需要单位出具什么证明，如何办呢 答：需...要原单位出具的《解除劳动合同书》，再到区上社保中心办理相关手续。 3、签认这个合同终止通知书是否会影响我的经济补偿要求和领取失业金呢？ 答：不会影响你领取失业金，但不会有补偿 4、单位已经给我发通知书了，我暂时还没签认，我是现在提经济补偿及领取失业金要求还是等6月30日合同终止后呢 答：如果你单位明确要求你在6月30日前退工你可以要求补偿，如截止6月30后你只能抓紧找工作办理失业金了 5、按照我的缴费年限我可以领取失业保障金12个月，在领取失业保障金期间生育我是否可以享受生育保险补贴？假设我在领取12个月失业保障金后我又找到新的单位，正常缴纳生育保险，但是累仅缴纳几个也月的时间（累计缴纳不满一年），我还能报销吗？（也就是我在享受失业金期间怀孕了，但是领取失业金结束后还没有生育，我找单位又开始缴纳）？ 答：在领取失业金期间不能享受生育保险，如找到新单位重新缴纳生育保险够一年可享受，如不够一年可申请提前缴纳即可享受