从2010年11月上的生育险，预产期在2012年8月，打算在劳动合同2012年11月到期就辞职，我能享受生育保险吗？
匿名用户 2012-04-23 18:31
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当然可以享受生育津贴，抗饥产假期间的工资是一定要发的，还有95天的产假你可以休息完了才辞职，因为就算合同到期公司也不能解指垃聘你，因为你是生育期兔战凡妇女不能随意解聘，所以好好休完领到钱了再辞职吧！
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能够享受到生育津贴和产假期间的工资，最好是在休完了产假办理完所有的报销以后再辞职。
你可以享受一切待遇。