劳动者(孕妇)主动提出辞职,并与用人单位协商一致终止劳动合同,可以领取失业金吗?

今天去办理离司手续,发现《辞职申请表》写明我是个人原因主动辞职,但公司说《劳动合同解除/终止证明书》中写明是“双方协商处理”就可以领取失业金了,请问我这种情况,可以领取失业金吗? 我是孕妇,由于很多原因无法上班,公司说我旷工,要求我主动辞职!如果我不辞职,最后连失业金也没有! 如果办理了失业,在这期间我的生育保险可以报销吗?(已经满2年)
匿名用户    2013-10-22 23:43    

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失业保险条例第十四条规定:“具备下列震扬舞条件的高相失业人员,可以领取失业保险且峡金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。” 据此可知,如果您主动提出辞职,不能领取失业金。

僪凌晴_3wcU   2013-10-23 04:07
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不可以领取的,失业金必须是非本人意愿离职的才能领取。 你们都是协商好的,说明你同意离职。。只有给辞退、公司倒闭、破产等非个人意愿才能领取失业险。 辞退是不可能的,因为你怀孕,公司是不会开这样的证明给你,因为要赔钱。 所以比较难····

匿名用户    2013-10-23 16:38

领取失业保险金须具备3个条件 《社会保险法》中“关于失业保险”内容时说,失业人员失业后领取失业保险金,必须同时具备三个条件,即一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,二是非因本人意愿中断就业,三是已经进行失业登记并有求职要求。 另: 《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单...位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

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匿名用户    2013-10-23 10:14