请问怀孕期间公司可以更改工资制度嘛？ 我怀孕快4个月了，本来是月工资级别2500（其中基本工资600)加年终奖8000左右，可是最近公司要做工资改革制度，让我们记件考核工资，以前的年终奖也取消了，可是由于我的身体不好，经常要住院，所以我没法按照记件来拿工资，后来跟公司提了，公司给我的答复是，可以不参加记件考核工资的制度，每月给我基本工资（即600元），年终奖取消，这样的话，在我们这个城市，我连基本的生活保障都困难啊，所以想问下，公司这样做对嘛？ 匿名用户 2010-09-20 04:43 满意回答 不对，可以按前十二个月的平均工资计算，，，满意按采纳 暴惜蕊_4QcH 2010-09-20 04:44 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 关于孕妇怀孕期间违反公司制度的处理 在我怀孕期间公司降低工资是否生效？ 请问，在怀孕期间（未生），因身体原因需在家休养1个月，请问，在这个月期间，公司是否可不发任何工资？
我怀孕快4个月了，本来是月工资级别2500（其中基本工资600)加年终奖8000左右，可是最近公司要做工资改革制度，让我们记件考核工资，以前的年终奖也取消了，可是由于我的身体不好，经常要住院，所以我没法按照记件来拿工资，后来跟公司提了，公司给我的答复是，可以不参加记件考核工资的制度，每月给我基本工资（即600元），年终奖取消，这样的话，在我们这个城市，我连基本的生活保障都困难啊，所以想问下，公司这样做对嘛？