关于单位在女职工怀孕请假期间停交社会保险的咨询
匿名用户 2010-02-04 21:47
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你们公司不合理啊 这段时间的休息，应该算病假的，但是要符合你们公司的病假要求，比如有诊断书证明宝射筝啥的高震，其次就是无论你什么假，都是公司员工，公司必须给员工缴纳保险的，不能以你休假为借口让生药你自己全额承担
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女职工依法进入医疗期，其病假工资由单位支付，产假是女职工法定假期，女职工享受产假和休病假期间，社会保险按照规定由用人单位和职工按比例缴纳。
还真是合理的 法定产假只有90天（晚育增加30天），不能怀孕2个月以后就告假不去上班的 不是法定产假内，不上班了，社保费用都得自己交的，这个就跟停薪留职一个意思 交吧，不交的话，将来不能享受生育保险待遇的，劳动仲裁也是输
不合理，申请劳动仲裁。
建议向当地劳动部门咨询！