女职工怀孕期间请假单位扣发工资合理吗?

一女职工,怀孕初期,妊娠反应特别厉害,并且多次出现阴道出血现象,医生强烈要求其在家卧床休息,请假一个月。故休假了一个月,此后如若单位因请假而扣发部分绩效工资,请问合理合法吗?急切期盼答复,谢谢!
母婴用户197481121    2012-03-21 09:45    

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不合法

匿名用户   2012-03-21 09:47
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其他回答

劳动者请病假,在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。

匿名用户    2012-03-21 09:54

合法。不知道你说的是什么性质的单位了,现在就算是正式的教师或者事业单位人员,请假都要扣绩效工资的。因为绩效工资就是按照上多少天班,干多少活儿来计算,只要少上一天,就会少钱,这是合理合法的

能鹏赋_JP3v    2012-03-21 09:48