只要你与单位保持劳动关系，劳动合同没有解除，单位都应该继续替你缴社保，个人应缴部分由你承担。 如蒸用果单位有合理的理由，可以与你解除劳动关系后方可停止缴纳你的社保。 在单位允许的情况下可以不上班，社保部分还是像以前一样，由你个人支付你个人的部分，单医铜概位支付相应的部分。但如果单位没有允许你不上班，而是你自己就不去了的话，就有争议了。法律规定，妇女怀孕期间不能开除、要合理休产后假、以及产假工资，生育费用报销等，但是对于未达到休假要求的孕妇是否可以在家休假没洞航有规定。所以还是要与单位协商解决的。如果你现在怀孕7、8个月左右，那么可以向单位申请提出休假。但你如果怀孕一两个月就休假了，那你的工作谁来做呢。这也要双方体谅啊。