女职工孕期不适应当前岗位的，用人单位应当调整到合适岗位。 国务院 《女职工劳动保护特别规定》 第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的相炼，用人单位应当裁截根据医疗机构的证明，予以减轻斯录脂劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。