(1/2)〔紧急提问〕公司没有跟我签劳动合同，现在怀孕七个月，老板提前说要我工作到这个月，不打算放产…
匿名用户 2011-11-08 08:46
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你干了多长时间了啊？关键要收集证据
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可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、产假工资、生育费用、赔偿金等！
认定劳动关系不一定需要签订劳动合同个，可以从事实劳动关系出发，比如工资卡、工作服等来认定劳动关系，存在劳动关系的前提下，用人单位在女性职员三期之间是不能解除劳动关系，除非你有重大过错。
我认为您公司的做法违反劳动合同法的相关规定，你可以到相关部门投诉。