新劳动法工作一个月没签合同怀孕能辞退吗
匿名用户 2014-08-21 13:56
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用人单位不能辞退怀孕期员工（哺乳期也不行，即一直到生孩子1年之后才可以辞退） 没签合同 用人单位还需要承担被申请双射逼倍工资竞耻兔梅遮的风险
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试用期员工可以的
怀孕是特殊时期，受国家严格 保护的，不能辞退
不能辞职那就请假 请他个几年
不能
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