怀孕需要保胎 但是厂家不让请长假 怎么办

怀孕了 医生说要保胎三个月 没有签劳动合同 厂家已经同意辞职日期是6月9号 但是厂家要求必须要上班5月16号到6月9号 否则要找个人顶替到辞职日期 不然工资到时候在说 意思可能拿不到 我是有法证明可以证明自己三个月无法上班 为什么要要求我们给厂家找人顶替 还说孕妇出了问题不负责 计件 每天强制加班到10点半 没有一点加班工资和任何补贴 员工就住在牛栏旁边 请问 面对这种无良厂家 该怎么办
匿名用户    2012-05-16 21:04    

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怀孕保胎确实没有法定假，只能凭单位良心了。现在的情况就是看你自己觉得宝宝重要还是工作重要了。。

匿名用户    2012-05-16 21:19

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