我现在怀孕一个多月可老板就不让我上班但工资会在以前合同上扣除%20劳动法有没有具体规定我这种情况？
匿名用户 2010-10-24 08:33
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以前的坐降苦合同已经签了，具有法律效应，因此公司因为呈挡你怀孕不让你上班，而工资会在以前合同上扣除20％这个说法是不对的，要么公司和你更新劳动合同，但是降薪更新合同，这也是不符合法律规定的 另外还有一种情况是因为你怀孕，你不方便从事以前的工作，例如需要倒班啊，或者工作环境比较差，你继续工作可法悠能会有问题或者有危险，同时公司也没有办法帮你安排其它的岗位，所以公司让你不上班但是发80%的工资，如果是这种情况，公司的做法是会获得法律支持的
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就情理来我觉得可以接受，怀孕了尤其是前三个月是很重要的
找劳动仲裁
具体没有，但这种做法不对的。你可以搜一下劳动法的相关条文或咨询律师。