关于女职工在孕期、产期、哺乳期的相关问题
匿名用户 2010-05-13 12:49
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根据劳动合同法，如果女职工在怀孕期间劳动合同到期的话，其劳动期限应该按照产假天数顺延，也就是说产府间假期间劳动套战合同到期的情况是不存在的。辉夕昌休完产假后继续上班，这之后是否续签劳动合同就按正常程序了。 现在是5月，你12月劳动合同才到期，你不可能休那么久的产假吧。。。。。。哺乳期又到明年5月，你描述的期限没问题吗？ 标准产假一般最少90天，即使适用各种延长情况也不可能有1年。
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