公司辞退怀孕女职工，但不开具解除劳动合同证明，就是叹哑想编阶让女职工自己离开公司，按照劳动合同法规定，单位不能辞退怀孕的女职工，不然，属于违规解除劳动合同，因此，公司就不想支付双倍经济补偿。建议女职工反映到劳动局、工会、妇联潜训沃解决。