求救：孕妇产子七个月后，如何对待公司的辞退？ 大家好，有个事希望得到大家的帮助． 我同学在重庆的一家”以纯”专卖店上班，干了很多年．去年因为怀孕，呕吐反应太大，在怀孕好像第三个月时就办理了休假，在家休息．现孩子已出生七个月，同学想回店中上班，但店长告知，不能回去上班，公司不会再要她了．我同学不知道该怎么办？当初办理休假手续时说的是可以回去的．他们也签有劳动合同，没有规定固定的期限，在商场上班，养老保险也买有． 现在公司突然告知这种情况，她应该如何维权呢？ 接受公司辞退可以，但他也应该如何要回她应得的工资呢？ 谢谢好心人帮忙！ 匿名用户 2008-06-08 15:33 为您推荐： 其他回答 可以到劳动局仲裁，如果公司还拒绝支付工资及赔偿可以起诉 匿名用户 2008-06-08 15:44 相关问题 怀孕了请假公司可以辞退吗？ 怀孕才两个多月，就要面临被公司辞退的情况了，郁闷 以后怎么办？该去哪里找工作？不知道有谁和我一样？ 月底就要过试用期，公司知道我怀孕了直接想辞退我 怎么办？求支招
大家好，有个事希望得到大家的帮助． 我同学在重庆的一家”以纯”专卖店上班，干了很多年．去年因为怀孕，呕吐反应太大，在怀孕好像第三个月时就办理了休假，在家休息．现孩子已出生七个月，同学想回店中上班，但店长告知，不能回去上班，公司不会再要她了．我同学不知道该怎么办？当初办理休假手续时说的是可以回去的．他们也签有劳动合同，没有规定固定的期限，在商场上班，养老保险也买有． 现在公司突然告知这种情况，她应该如何维权呢？ 接受公司辞退可以，但他也应该如何要回她应得的工资呢？ 谢谢好心人帮忙！