临近过年了,我才结婚没一个月,还没耍婚假,而且又怀孕了,公司竟然叫我辞职,这可如何是好?请帮忙?

临近过年了,我才结婚没一个月,还没耍婚假,而且又怀孕了,公司竟然叫我辞职,这可如何是好?那我要是辞职,过年的那几天待薪假不是没有了么,而且待薪的23天婚假也不是没了么,那我又怀孕了,那不是相应的产假不是更没了,这可是如何是好??请各位大哥大姐帮我看看我应该怎么办呀?
匿名用户    2011-01-21 09:26    

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不要辞职啊,公司就是不想给你这些间做才让你辞职的,没事儿你当初签合同了么?总之不要自己辞职,那就刚好中了他们的套,如果他们主动辞退乔揭你的话,还要付你三个月薪水搁慕患,而且这样你产假期间,属于失业,可以领取失业保险的。

匿名用户   2011-01-21 09:31
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祝你好运

匿名用户    2011-01-21 09:35

你公司做法是违反劳动法的。如果你有生育保险,辞职就不能享受了。建议你上网查下相关法律法规或咨询下法律人士。

匿名用户    2011-01-21 09:34

如果你确实能证明怀孕的话,单位是不能和你解出劳动关系的,起码得等到你生完小孩哺乳期结束才可以。如果他们要你辞职,你可以去劳动局劳动仲裁起诉。也可以先去劳动局监察大队投诉 而其单位需要安排你力所能及的工作,不得刁难。 记得去做孕检时请假。免得单位找事。

匿名用户    2011-01-21 09:31