目前不能简单的说学校的做法正不正确。女职工怀孕后，从生理上必然对工作造成影响，按照现行劳动法规对女职工的保护来说，一切因怀孕引起的对女职工正常权利的侵害，是受法律保护的。而合乎法律法规及规章制度的正常调动和调整是合理的。一般情况下事业单位在遵守劳动法律法规方面不会出现什么问题。应该是你多虑了。如果还...是存在疑问，可以详细说明一下事件的情况和你个人的想法。