我自己开的公司，给员工上了五险，请问我怎么给员工报销生育险和工伤？需要哪些步骤和流程？
匿名用户 2013-03-20 12:45
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1，生育险：缴费在满10个月或一年（视当地规定不同），生育时正常缴费，生育后三个月内提供结婚证、准生证、出生证明、诊断证明、产检及住院期间费用收据给单位，单位将这些材料交社保中心申报报销 2，工伤险：出险后30天内提供劳动合同、诊断证明向社保部门申请工伤认定，员工伤情稳定后如果有残疾或者影响生活的情况，可以继续进行串之工伤鉴定，如果涌玻鉴定有工伤等级，可以按相应等级卫称顿要求工伤保险支付相应的等级 这些操作上都需要在社保部门领相应的表格填写，所以办理时最好带上单位公章
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已经参加了社会保险，这一切你只需要到社保申报，工伤可能你企业多少还要出一点钱。生育则全部是社保的事了，包括产假工资即生育津贴。