我老婆在手机厂上班，上班两个月后，发现怀了一个月身孕了，向公司提出辞职，公司领导说要扣工资的50%

进厂前后，并未签订任何合同，公司建议慢辞（一个月），可是医生说，手机厂辐射太强，会影响胎儿，公司领导说急辞，要扣工资的百分之五十，请问公司有没有侵犯劳动法！希望知道的朋友给点建议，谢谢！

党清华_Pm9D 2011-10-21 14:21

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女性在怀孕细倘抗期间和哺乳期则躬间是受保护的，所以说手机厂的做命宝法是欠妥的，侵犯了劳动法 1

忻梦槐_P75y 2011-10-21 14:38

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侵犯了劳动法，你老婆应该赶紧辞职，手机厂辐射太大了

武依白_wt9A 2011-10-21 14:49

你们急辞是会让老板受到一些损失的，但是扣百分之五十的工资不合理，你要你老婆不能再去上班了，也可以同时到劳动局去告这个黑心的老板

尉迟安妮_fmUr 2011-10-21 14:40

去妇联告他们去，一告一个准，他们太欺负人了

雀清漪_s3no 2011-10-21 14:38

你没有签劳动合同啊。

乌孙月桂_fG6l 2011-10-21 14:36

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