不合理，怀孕期间不能解除劳动合同，扣工资也是违法的

具体和律师联系 根据案情而定 主张赔偿

用人单位是违法的。 法律依据 女职工劳动保护特别规定 第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第十四条　用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向...人民法院提起诉讼。 第十五条　用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。

违法行行请建议保留证据去申请仲裁