我现在怀孕了，公司现在想尽办法要我自动离职，请问我该怎么办
匿名用户 2010-07-22 14:08
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1.你怀孕之后,公司不得以任何理由解雇你; 2.把你老板让你今年悠泳补签的协议拿到劳动仲裁部门审查一下,如果有明显不公平的条款,这些不公平的条款都是无效的;比如你说的这种所谓不合格的评价,只要有两次就要你自动离职,这是违反国家法律规定的; 3.你平时注意收集老板刻意为难你的证据; 4.孕妇上下班路途过于遥远或者为了避免上班途中受到伤害,是可以在工作时间和劳动强度上申请调整的,这个虽然没有硬性规定,但是可以通过医生的证明达到休息和调整的目的渐挎; 你自己要多了解这方面的法律法规,运用合法的方式保护自己. 如果你以孩子为重,自己也可以多考虑要不要在一个不能开降唉射心环境继续工作. 总而言之,只要你有孕在身,老板绝对不可以解雇你,逼你自动离职也不可能,如果他真要解雇你,得赔偿你至少一年的工资,你要有底气哈!:)
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办法如下： 1.根据《劳动法》、《合同法》、《企业法》等法规。你老板的行为已经触犯了法规，行为是性别歧视、霸王合同条款等； 2.为维权可到单位所在地具有管辖权的社会劳动保障部门和政府妇联等诉求帮助； 3.准备好相应的证据，协商不成，到司法部门起诉控告维权。请参考！