深圳公司搬迁孕妇解除合同有什么赔偿?

我妻子在深圳一间日资工厂做了8年多,今年工厂合同到期搬迁,公司规定可以同期搬迁至新工厂,也可以解除合同按劳动法进行赔偿,但是孕妇也跟其它的人员一样,没有另外的补助。需要我们找到相关法规才有补助。我想问一下知道这方面的专家们工厂这样做有违反劳动法规吗?最好能提供这方面的劳动法规,谢谢!拜托!
匿名用户    2010-09-04 14:30    

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建议你申请劳动仲裁 如果答案对您有帮助、盼采纳为最佳答案。

贺嘉悦_x8I5   2010-09-04 14:34
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其他回答

没有这方面的明确特别规定,只能和公司协商适当补助。

匿名用户    2010-09-04 14:36

属于违法解除劳动合同

匿名用户    2010-09-04 14:34