生育险问题：前公司要求我还的生育津贴大于产假给我发放的工资额度这样合理吗？
匿名用户 2013-04-11 19:35
满意回答
1、一般性你需要归还1050.00，因为社保规定，在享受某药怪生育保险的那豆否几个月，如果生育保险月支付的金额大于公司月支付的工资，公司是可以不遮趋发放工资的。 2、如果社保发放的生育保险月金额小于你在公司的基本工资，那么不足部分工资由公司发放。 希望能帮到你
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。
为您推荐：
其他回答
不合理的 你只用归还其1050的应发工资就可以了（除非你的应发工资是1390）。1390是社保拨付的，单位无权截留。
你只需退给原单位1050，生育为社保支付给你的生育津贴。