问题一：对我的事情不做处理，把我晾在一边，你可以继续上班打卡，同时收集劳动关系和工资收入的证明，包括用人单位故意为难的一些证据。 问题二：如果用人单位明确辞退你的话，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位恢复劳动关系，并支付违法解除劳动合同期间的工资，不能直接要求支付经济补偿金并支付产假工资的，除非用人...单位同意这样的做法。 问题三：正常的工作时间内，能完成多少就完成多少了，超出的工作量，可以不予处理的。同时收集证据，以免发生争议时，可以进行维权的。