根据2012年4月18号国务院常务通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》规定： 必须享受的假： 产假：98天+30天（昌告晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿） 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠指典十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益） 产前工间休息：怀孕七个月以上，兔串梅每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。 工作时间：劳动法规定每周工作时间不得超过44小时，至少安排一天休息。