4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。 ，《女职工劳动保护规定》跟《女职工劳动保护特别规定》的征求意见稿一样，通篇也未提及晚育假的相关规定。如果《女职工劳动保护特...别规定》新规正式出台后，按其规定晚婚晚育的具体产假，地方性法规按照下位法服从上位法的原则，会按照国家性法规严格实施。 我国计生法规定，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、产假的奖励或者其他福利待遇。但省市各个地区关于晚育假的规定不尽相同 如果新规没有规定晚育的产假情况，地方仍可以制定相关法规进行补充，仍有法律效力。