关于孕妇工资问题

大家好，想知道下关于孕妇工资的问题，烦请各位知道的给予解答，在此先谢过了。本人姐姐在某公司上班，工资由基本工资+岗位津贴+技能工资三部分组成，想请产假的时候被告知，请产假这段时间的工资只发基本工资，另外那部分工资（就是岗位津贴+技能工资）不给发，请问这是合法吗？如果是违法的，该如何来维护一个孕妇该有的权益。谢谢了，曾有过类似经历的朋友们也可以回帖解答，维护咱女同胞的共同利益。谢大家了

匿名用户 2010-05-15 09:29

满意回答

你好，不合理，孕妇产假应北团该享受正常工资待遇，你可以到劳动仲裁委会进行仲耻涌裁。不过建议你协商解决，毕竟你还在之绣了在公司工作。

那拉含双_dnNf 2010-05-15 09:32

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其他回答

当然不合法了！！

gs木佳 2010-05-15 20:28

【产假工资】劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第十一条规定：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。【产假生育津贴】劳动部《企业职工生育保险试行办法》劳部发〈1994〉504号第五条规定：女职工生育按照法律、法规的规定享受...产假。产假的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

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莱灵安_I8S3 2010-05-15 17:05

公司的做法是违法的，在孕妇产假期间，工资待遇同正常工作时是一样的。您可以建议您姐姐申请劳动仲裁，责令要求用人单位改正。

释思松_pAVY 2010-05-15 09:58

你们公司的做法不合法，向劳动部分寻求帮助，由其责令用人单改正，

贺嘉悦_x8I5 2010-05-15 09:33