怀孕五个月公司随便说了个理由就给我一份告知书开除我，也把我的四金给断了，也没有病假工资 我准备去劳

怀孕五个月公司随便说了个理由就给我一份告知书开除我，也把我的四金给断了，也没有病假工资。我准备去劳动仲裁，我从怀孕开始就一直请病假，有正规医院的病假单，如果我在仲裁的过程中，公司要去医院查我的病假是否真实，他可以去查吗？凭什么证明去查？我和他已经没有劳动关系了，他有权力去查吗？有没有做人事的帮忙仔细解答一下
JJamieee0    2015-05-23 00:03    

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其他回答

去告公司，

雨后的晨曦_566Q    2015-05-23 11:18

？？？？？

183*****760_Cjy7    2015-05-23 01:24

祝你好孕，

156*****623_Qt1A    2015-05-23 01:03

加油加油！

💋多多    2015-05-23 00:47

申请劳动仲裁的话，你公司是有权力获取相关证据的，病假属实的话你公司就违反劳动法了，劳动仲裁也会要求你提供医院的病假证明，只要是真的，你公司就要赔偿你。你也可以选择继续留在你公司，不过这么恶心的地方，劝你拿了赔偿赶快走

Allen萌妈    2015-05-23 00:40
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