怀孕后为了保胎就开始休病假，超过了三个月，公司说按医疗期发最低工资 然后产假说是医疗期超过三个月也

怀孕后为了保胎就开始休病假，超过了三个月，公司说按医疗期发最低工资。然后产假说是医疗期超过三个月也只能给医疗期工资，不给产假工资，有这种说法么，合理么
aohan005    2015-02-14 13:33    

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其他回答

你好 根据你的叙述 产假国家是有规定，可能是3个月，祝你好孕

cn#BBkLBfVkpk    2015-02-14 16:36

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