老板就因为我怀孕凭白无故的开除我，我应该要求双倍的工资吗？

朋友们好，是这样的，我现在怀孕两个月，我跟上级领导说我做到9月底就辞职回家了，那时宝宝处在安全期，因为我家是四川的，那时宝宝五个月了，做火车，做飞机都不怕流产。可是现在老板让主任叫我走人，（美其名曰是为了我的身体着想），其实说白了，就是想叫我走人，看我怀孕了没有多大利用的地方了，就想开除我，我进这个公司的时候也没有签劳动合同，请问如果真的开除我，我可以要求老板给我双倍工资吗？如果他不给，我有方式可以争取我的权力？谢谢了（我现在每天的工作都跟以前一样的做，我做好我自己份内的工作，没有迟到，也没有早退）如果这样凭白的开除我，他们是不是犯法的？
匿名用户    2009-06-16 08:26    

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权利是可以 维护 的 但是 维权的 道路倘蔑 是 艰难曲折的 在中国 当前的法律和制度下需要大把的 时间的 人民吊铜缠币 可以说如果 你 想维护洞挡自己 的权利结果一定是成功 的 但是恐怕 最后要抱着宝宝去领双倍工资也 不一定

匿名用户   2009-06-16 08:38
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其他回答

你们都错拉，是你老板喜欢你，你怀孕拉老板叫你在哪干吗阿，看见你会更伤心的，

匿名用户    2009-06-16 14:00

你该去当地的劳动部门咨询一下，你这种情况，老板是不是违反劳动法，然后根据法律条例来向老板要自己应该得到的补偿

匿名用户    2009-06-16 08:36

第一：您是否签了劳动合同！如果是签了的话，你可以去劳动部门提出诉讼，第二：您请假是不是提前一个月呢？

言仙仪    2009-06-16 08:35

黑心老板！！！！找人扁他。以后记得要合同啊。。

匿名用户    2009-06-16 08:28
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