求支招，怀孕后请假4个月，公司没有产假薪资给我，是放弃还是维

我去年9月份才到的这个公司，怀孕后问我公司里的老人，大家都说公司例来没有产假，没有产假薪资，大家怀孕后不是请假后不来就是请好长的假，一年都没问题。当时怀孕不想计较，怕影响胎儿，问过人事后也是这样的回答，就默许了这种不公。于是我请假从4月1日到8月1日，现在想想自己是不是太软弱，可是我不知道该怎么做？还有一点必须说明，就是我怀孕三个月的时候主动向公司放弃了公司的社保，因为公司交的是劳务工医疗保险，这一种没有生育保险，于是在我老公公司挂靠自己承担了。（公司好烂，当时跟老板提出把劳务工转为住院医疗，多出的费用自己承担，公司怕增加财务工作居然不同意！）。我不知道如果到劳动仲裁委员会那去，我又没有在公司交社保了还能不能拿到产假的薪资，好烦啊～

郁天空_4dOR 2011-11-26 07:54

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这种情况应该拿不到。但是你报源旧既然有在你老公公司挂名买社队惑保，那么你生碗勒完后是可以领到社保的补贴的。

幸以轩_47gt 2011-11-26 08:10

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其他回答

如果你还要在公司继续工作，就只能放弃，如果你想拿回应得，那就去劳动保障局问下，因为：没买社保，生育费用由公司承担！

束碧春_O7Mv 2011-11-26 08:23

这个因该给你的，你要寻求法律手段，保护自己

敏琴轩_MqGL 2011-11-26 08:22

恩。。。。放弃吧。。。。。。

卫灵萱_EJaa 2011-11-26 08:14

这个费用应该是公司承担的吧

翟寻冬_gvMU 2011-11-26 08:09

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