我老婆怀孕了，现公司裁员 强制决定先让她无薪休息两个星期或者做生产员工，他是工程部的她这样回复公司

她做了四年了，现在公司等于说是逼她辞职。请问我老婆这样回复
匿名用户    2011-08-17 09:49    

满意回答

她怀孕，单位不能解雇她。 也不得安排女职工在典丰怀孕期梅最挤间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的殖剑劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

逮若云_Vy05   2011-08-17 10:02
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。

为您推荐：

其他回答

根据《劳动合同法》劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非...因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 纵横法律网 张奕律师

全部展开 收起
匿名用户    2011-08-17 10:09

因为怀孕的不能辞退么，很正常，基本可以考虑劳动仲裁

匿名用户    2011-08-17 10:02

相关问题