未婚先孕，公司要求我辞职合法吗？

我已经斤这个公司2年了，与公司签订的劳动合同2013年才到期，今年怀孕了，因为个人原因没拿到结婚证，属于未婚先孕，现公司要求我辞职，若不辞职就调动我的工作岗位 ，我现在的工作是PMC部门的。工资2800，准备把我调到生产线上做一线员工，不给加班，只能拿到底薪的1500，（如果调到产线工资不变的话我可以不接受吗）请问公司这样做合法吗？我可以采取什么样的措施保护自己。
匿名用户    2012-05-16 15:09    

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其他回答

不合法，但现在这个社会能上哪说理去，如果他在叫你辞职，你可以起诉他。叫他赔偿经济损失

匿名用户    2012-05-16 15:16

不合法，可以去劳动仲裁部门求助

匿名用户    2012-05-16 15:13

不合法，但是单位不会明目张胆到说因为你未婚先孕调岗吧？是不是找了其他理由？

匿名用户    2012-05-16 15:13

这样说吧，如果他是辞退你是不合法的，但工作调动是工厂的事，算是合法的，如果你工作的环境对你的宝宝有影响是可以提出不去哪里的

匿名用户    2012-05-16 15:12

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