有权拒绝，调岗要协商，劳动合同法里有规定。公司里有没有调岗的相关规定？对程序是怎么规定的？有就得按规定来啊，而且要能说明这种调岗的合理性，否则你可以拒绝。楼上说的怀孕期间不是绝对不能解除，我同意，但解除的条件貌似比较少：伪造相关资料入职、严重违反劳动纪律这些都可以，但是我还要说，一般来说怀孕的情况下...单位单方要解除，劳动保障部门也不会支持的。

你可以拒绝，我和你情况差不多，我现在怀孕3个多月，是做人事的，今天老板找我谈话想把我调到另一个工作岗位，让我去培训，这个地方离我家也很远，基本上光坐车就要一个多小时，还要倒车，不算等的时间。我打算明上班就告诉他，我不去，因为路途太远我身体状况不太好。我们公司合同是我写的，所以我刚才又看了看工作地点写...的很详细。祝你好运

我现在正怀孕5个月，但在单位连续怀孕期间，如果员工符合劳动合同法规定的单位可以解除劳动合同的情形的，单位可以解除，并非怀孕员工不得解除。但是本案要点