怀孕期间在试用期内无签合同又无买社保…

本人是广州人,在这公司刚开始做,说是三个月的试用期..现在已经做(10月份)第二个月.但月中因怀孕期间曾在商场晕倒.医生建议安胎休息7天. 已经跟公司反映了情况.之后待我上班后,却说因这个月的销售不好,又改口说是试用是2个月.又怪我无同公司主动签合同.又说我经常不在岗(事实上不是的) 在25号的时候让我在31号前考虑换其他场做或做兼职.还说那些场不辛苦. 是不是忘了我是在孕在身的吖? 现在又说,给2个礼拜的时间把销售做上去就好说.. 我觉得公司之前说的,都是借口.而且我也反驳过她.试用期口头上公司是说三个月,网上招聘上也是这样说,她说2个月,我说就截图给证据她看.合同方面是公司不主动跟我签的,怪在我头上;另外她叫我换场,也没考虑我的情况. 一直怪我工作上表现不好.. 请问,公司的做法.我能否索偿我的利益?这种情况,如果公司到时说工作表现没达到其要求在试用期第三个月被开除.我只能是接受吗? 这个比较急.请各位高人帮帮手.
匿名用户    2010-10-30 13:28    

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这样的公司能主动给你赔偿的机会很少,仲局征裁是最好的办法。现在你公司不能随便将你辞退(因你是孕妇)。如果公神匪常司不能给你满意的答复,最好的办法就是仲裁,仲裁最长不超过60天,很快的,仲裁有个好处,就是你可以将所有的赔偿一分不少的拿到。至于公司说你这说你那,到法庭上都是要拿出证据的,没有证据,仲裁委不会采信的。 你现在还在公司,要求和公司与你补签劳动合同。公司不与你签劳动征唤合同,自第二个月开始是要付双倍工资给你的。 至于试用期的问题,越短越好,你为什么还要坚持长的呢。

匿名用户   2010-10-30 13:48
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如果是有关社保方面的问题,可以登陆当地社保局的网站,或亲自到当地社保局去,进行相关政策和法规的了解与咨询。 那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。 祝你好运!

匿名用户    2010-10-30 14:07