您好！患局恨按《劳动合同法》规定，企业辞退孕期抓脚女工属违法。企业不签劳动合同而用工属违法，企业应从员工入职第二个月起至不满一年，每月支付二倍工资，编涉你可以得到7个月工资的赔偿。你可与单位协商赔偿事宜，如协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，主张赔偿权益，依法维权。