怀孕劳动法维权，我的情况该怎么办呢？逼我离职，总是挑错，做错就罚款
匿名用户 2012-08-11 17:15
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你明天去抽菜直接找经理告诉他，孕妇的工资不尽是劳动称串法保障还有妇女保护法，不是只给工资就完事，故意刁难造成事故是要判刑的，灿涌查这种公司不待也可以
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找公司职位最高的人，和她说清楚劳动法对孕妇的保障。实在不行就请长假，等孩子满月在复职。在不行就换其他工作，现在社会上招聘销售的多了去了。建议你到“鼎告”生活体验网上看看
索性，弄个病假条，请长期病假。
你可向当地12333劳动热线电话咨询具体做法。